أداة سيكومترية شاملة مصممة لتقييم الدوافع والمحفزات المهنية للفرد. تُستخدم في التوجيه المهني الفردي لتحديد بيئات العمل الأنسب، وفي القطاع المؤسسي لتقييم "التوافق الوظيفي" (Person-Organization Fit) وتصميم استراتيجيات الاحتفاظ بالكوادر الفعالة.
إعداد وتطوير د. حسام الوسيمي
اقرأ كل عبارة مما يلي، ثم حدد درجة أهمية هذه العبارة بالنسبة لك عند اختيار وظيفة جديدة أو تقييم وظيفتك الحالية. استخدم التدريج من (1 = غير مهم إطلاقاً) إلى (5 = بالغ الأهمية). لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة؛ ما يهمنا هو معرفة تفضيلاتك الشخصية بصدق لضمان دقة التقرير المستخرج. إجاباتك تحظى بالسرية التامة.
التوجه الحالي والمستقبلي (تقييم الوظيفة الحالية أو التطلعات لوظيفة مستقبلية).