اختبارات الشخصية
اختبارات الشخصية
مقاييس اختبارات الشخصية المتاحة على منصة نايا سايك
مجمع بنود الشخصية الدولي – نيو – نسخة 120 بندًا (IPIP-NEO-120)
أداة تقييم سيكومترية متقدمة تتكون من 120 بنداً لتقييم الشخصية بناءً على نموذج العوامل الخمسة الكبرى (FFM). يتجاوز المقياس القياس السطحي للسمات العامة ليقدم تحليلاً هرمياً دقيقاً عبر 30 بُعداً فرعياً تعكس المكونات الانفعالية والمعرفية والسلوكية الدقيقة لكل سمة. يوفر المقياس دقة تحليلية عالية تدعم الأ...
10 دقيقة
عرض التفاصيلمقياس العوامل الخمسة الكبرى للشخصية
مقياس عالمي شامل لتقييم الأبعاد الخمسة الأساسية المكونة للشخصية، يفيد في الإرشاد النفسي، التوجيه المهني، وفهم طبيعة التفاعلات السلوكية والانفعالية للفرد.
15 دقيقة
عرض التفاصيلمقياس زوندي الإسقاطي (Szondi Test)
أداة إسقاطية إكلينيكية تفاعلية مبنية على نظرية الدوافع لليوبولد زوندي. يهدف الاختبار إلى الكشف عن النزعات الدافعة والصراعات النفسية العميقة والخلفية العاطفية للشخصية من خلال اختيار الصور الأكثر تفضيلاً ونفوراً.
10 دقيقة
عرض التفاصيلمقياس سمات الشخصية
أداة سيكومترية شاملة تستخدم لتقييم الشخصية في السياقات المهنية والإكلينيكية، تساعد في التنبؤ بالأداء الوظيفي، وتحديد أسلوب التفاعل مع الضغوط، وبناء العلاقات، واتخاذ القرارات من خلال تقييم الأبعاد الأساسية والفرعية للشخصية، مبنية على مفردات المجمع الدولي لعناصر الشخصية (IPIP) التي تقيس بنى مشابهة لمق...
45 دقيقة
عرض التفاصيل