أداة سيكومترية شاملة تستخدم لتقييم الشخصية في السياقات المهنية والإكلينيكية، تساعد في التنبؤ بالأداء الوظيفي، وتحديد أسلوب التفاعل مع الضغوط، وبناء العلاقات، واتخاذ القرارات من خلال تقييم الأبعاد الأساسية والفرعية للشخصية، مبنية على مفردات المجمع الدولي لعناصر الشخصية (IPIP) التي تقيس بنى مشابهة لمقياس هوجان للشخصية (HPI).
المقياس مبني على مفردات المجمع الدولي لعناصر الشخصية (IPIP)، النسخة العربية الإلكترونية إعداد وتقنين د. حسام الوسيمي
يتكون هذا المقياس من مجموعة من العبارات التي تصف سلوكيات ومشاعر مختلفة. يرجى قراءة كل عبارة بعناية واختيار البديل الذي يصفك بدقة (من غير صحيح على الإطلاق إلى صحيح تماماً). لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة، ولا يوجد وقت محدد للإجابة، ولكن حاول الإجابة بناءً على رد فعلك الأول للحصول على أدق نتيجة ممكنة.
سمات شخصية مستمرة (لا يوجد إطار زمني محدد)